Arbeit

Zurzeit findet ein grundlegender Wandel unserer Arbeitswelt statt – befeuert durch einen digitalen Brennstoff aus künstlicher Intelligenz (KI), maschinellem Lernen und Automatisierung. Die Millennials sind trotz all dieser Ungewissheit einigermaßen zuversichtlich – obwohl sie von den technologischen Neuerungen am stärksten betroffen sein werden.

In einer 2016 vom Weltwirtschaftsforums (WEF) durchgeführten weltweiten Umfrage unter 18- bis 35- Jährigen stimmte fast die Hälfte (46 Prozent) zu, dass Arbeiter es in Zukunft ohne die richtige Qualifikation schwer haben würden, einen Job zu finden.

Mit dem Aufstieg von Industrie 4.0 (ein miteinander verbundenes System von Maschinen und Prozessen)- und ihren Folgen für den Menschen stellen sich viele Fragen. Der Wunsch, die Verarbeitungszeit zu verkürzen und die Genauigkeit beim Umgang mit hochgradig kundenspezifischen Produkten zu erhöhen, lässt viele Menschen sich fragen, ob menschliche Mitarbeiter in Bezug auf die Leistung mit ihren Roboterkollegen konkurrieren können. Einige glauben, dass viele nicht qualifizierte Arbeitsplätze vollständig beseitigt werden und die verbleibenden nicht qualifizierten Arbeitskräfte im Vergleich zu Facharbeitern deutlich niedrigere Löhne erhalten.

In 15 führenden Ländern werden in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 5,1 Millionen Arbeitsplätze aufgrund von Robotik Anwendungen und dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz verschwinden. Roboter werden Menschen bei verschiedenen sich wiederholenden Aufgaben ersetzen. Die Konkurrenz, die derzeit zwischen diesen Arbeitern und Robotern bei technischen Aufgaben besteht, wird von Robotern gewonnen, da sie automatisch und schneller arbeiten können.

Das Aufkommen von Industrie 4.0 kann sich auch auf Zusatzbereiche wie Verwaltung und Kundendienst auswirken, bei denen sich wiederholende Aufgaben durch KI-gestützte Algorithmen ersetzt werden können. In einem idealen Szenario kann sich der Mensch möglicherweise darauf konzentrieren, die Dinge zu tun, die uns menschlich machen, vielleicht angetrieben durch ein Grundeinkommen aus Roboterarbeit.
Letztendlich liegt es an uns zu definieren, ob die Roboterbelegschaft für uns, mit uns oder gegen uns arbeiten wird.

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